Jefe Vs Lider
Con información de: Kris Fannin
¿Eres un líder o un jefe? Intelivate simplifica el debate entre líderes y jefes en doce imágenes que definen las características críticas de un líder.
Después de trabajar con miles de líderes, estas son las 12 características más destacadas de un líder en el debate entre líderes y jefes. Hagámoslo.
12. Los líderes se centran en soluciones sostenibles, no en soluciones rápidas.
Un jefe te enseñará qué hacer. Un líder te mostrará cómo y por qué hacerlo.
Un enfoque en el por qué es uno de los enfoques de liderazgo más críticos porque hace que el aprendizaje sea sostenible y transferible a otras situaciones. El aprendizaje sostenible y la autosuficiencia son grandes elementos disuasorios del liderazgo tóxico y la microgestión .
Boss vs Leader: Una de las características clave de un líder es enseñar.
11. Los líderes tienen un alto cociente emocional.
Un jefe es un experto en la materia. Un líder es un experto emocional y de personas. Los grandes líderes son muy sensibles, aunque no emocionales, por eso tienen estrategias fantásticas para la resolución de conflictos en equipos .
Hay una diferencia. Sensible es cómo en sintonía estás con los sentimientos. Emocional es tu reacción a esos sentimientos o situación. Aunque no podemos controlar nuestros sentimientos, ciertamente podemos controlar nuestra reacción a esos sentimientos, que es nuestra demostración emocional.
Líder contra jefe: los líderes son personas expertas. Los jefes son pymes.
10. Los líderes quieren que te sientas exitoso.
Los jefes necesitan que te desempeñes bien para su éxito. Un líder quiere que te sientas exitoso incluso si fallas.
Una de las increíbles características de un líder es vincular el éxito individual con el éxito de aquellos que lideran. Si esas personas no tienen éxito, los líderes han fallado tanto en sus mentes como en sus corazones.
Jefe vs líder: una de las características de un líder es hacer que te sientas y seas exitoso.
9. Los líderes construyen la responsabilidad personal.
Un jefe te hace responsable. Un líder hace crecer la confianza y la pasión dentro de ti para construir la responsabilidad personal.
Es un proceso increíble para ver cómo se desarrolla y apoya el éxito sostenible en todas partes. Esta es una de las muchas diferencias entre liderazgo y gestión .
Boss vs Leader: Los líderes desarrollan un deseo interno de hacerse responsables.
8. Un líder mide el éxito de manera diferente a un jefe.
Los jefes determinan su éxito por una posición de título o jerarquía en el negocio. Un líder, especialmente un líder nato, influye en cualquier lugar y en cualquier lugar.
Los líderes definen su éxito por la pasión y el impacto de las personas que influyen. Por eso creo que nacen los grandes líderes .
Una de las características principales de un líder es cómo se mide el éxito.
7. Los jefes dependen de la autoridad. Los líderes dependen de la influencia.
Uno de los mayores delineadores del jefe vs líder es la dependencia de la autoridad. Un jefe depende del poder posicional para tener un impacto. La influencia del liderazgo no depende del poder o la posición.
Algunos de los líderes más fantásticos con los que me he encontrado no tenían autoridad sobre las personas que influenciaron.
Líder contra jefe: un líder no necesita el poder para controlar.
6. Los líderes se centran en lo que es correcto.
Un jefe se enfoca en lo que es ahora: apagar los incendios diarios. Un líder se mantiene enfocado en hacer lo correcto.
De todas las características de un líder, la capacidad de forzar sus decisiones más allá del caos en este momento es la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Características de un líder: hacer lo correcto, no lo correcto ahora.
5. Los líderes operan por sus legados. Los jefes operan por su competencia.
Un jefe enfoca las decisiones en la competencia. Los líderes se mantienen conscientes de su competencia pero operan con una definición heredada en mente. Esto también ayuda a no tomar decisiones potencialmente malas en este momento y centrarse en el futuro.
¿Alguna vez has notado un nadador olímpico? El nadador de ambos lados no es su enfoque. Se enfocan en lo que deben hacer para clavar su legado: ganar el oro.
Boss vs Leader: un líder entiende la competencia pero opera con un legado en mente.
4. Los líderes están motivados por la pasión y el propósito. Los jefes son conducidos por el miedo.
Los jefes, y los malos líderes , son impulsados por el miedo y la reacción. Un líder sigue impulsado por la pasión y el propósito, incluso durante los tiempos difíciles de cambio y transformación empresarial .
Boss vs Leader: una de las características de un líder es un impulso para la pasión y el propósito, siempre.
3. Los líderes quieren que seas más exitoso de lo que son. Un jefe siempre quiere ser el jefe.
Este es un gran defensor de un jefe vs líder. Un jefe siempre quiere seguir siendo tu jefe. Un líder, al igual que un padre, quiere que lo hagas mejor.
Un líder con orgullo lo construiría para convertirse en el "jefe" y construiría su plan de progreso profesional para hacerlo realidad.
Líder contra jefe: un jefe siempre quiere ser, tu jefe.
2. Los líderes se alegran de los éxitos de los demás.
No, no estoy hablando de Janet Jackson. Un jefe se complace en ser reconocido por hacer un gran trabajo. Los líderes disfrutan al ver a otros recompensados por los fantásticos resultados de su pasión.
Imagina vivir en un mundo donde todos tienen el mismo principio de placer como líder. Increíble.
Líder contra jefe: obtener alegría y sentirse motivado por el éxito de los demás, esa es una de las características de apoyo de un líder.
1. Los líderes construyen su confianza. Los jefes construyen tu miedo.
Los jefes te mantienen pensando o temiendo lo suficiente como para que les digas lo que quieren escuchar. Por lo menos, los jefes te condicionan a no decir lo que no quieren escuchar. Esta es la razón por la que los jefes no necesitan una estrategia de gestión de conflictos: solo esperan que todos estén de acuerdo con ellos.
Los líderes desarrollan su confianza y confianza para que les diga lo que necesitan escuchar. Saben que el liderazgo y la confianza son necesarios para ser influyentes.
Puede que no sea divertido, pero obtener una imagen completa, lo bueno y lo malo, y ser objetivo al respecto es una de las características de un líder que fomenta el crecimiento continuo, la felicidad y el éxito.
Líder contra jefe: una de las principales características de un líder es construir su confianza y éxito.
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